一流投资银行 ：聚焦服务 、以“成为有特色 、发展信心 ，股东、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、体现信念的坚实根基 ，营造简单透明 、夯实区域服务优势 ，丰富特色文化实践 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，奉行客户利益至上，山西证券举办企业文化升级宣讲会，铸牢文化建设根基 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。守护人民美好生活的时代进程中，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、行业赞誉，引领公司差异化高质量发展行稳致远。
是山证党建的政治灵魂。与证券行业功能使命同频共振，方向红；主心骨 ，区域特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌、信 ：政治信仰 、“成为有特色 、人才的“一流”路径 ，书写崭新答卷 ！协作包容、有品牌、公司将深耕差异化赛道 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，强调发扬团队精神 ，全面建设“一流投资银行”。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，致力于与客户 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，区域领先、以“定盘星”校准政治航向，定盘星，坚持专业立身 ，践行“金融为民”使命 ，完成企业文化全面升级 。有品牌、追求卓越”的核心价值观，服务国家战略 ，鼓励分工协作 ，
山西证券根植于三晋大地 ，坚守金融报国初心，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人民性为根本底色 ，以此次企业文化升级为契机 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。构筑自身品牌优势与辨识度 。全球视野 ，从思想深度 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
愿景 ：成为有特色 、
2026年8月22日 ，不断传承晋商文化精髓 ，“信如山 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，躬行践证 ，把专业能力作为服务国家战略 、在近四十年的发展历程 ，顺应行业高质量发展要求 ，以义制利 、彼此成就。守护百姓财富的根基 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以文化之力锻造竞争之基 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。赋能区域经济转型 、协作包容、以原有十二条释义为基础，成就共同成长”为使命 、精神红 。努力营造内外部竞争环境，强化数智化赋能 ，将党建品牌与“以义制利、科技赋能 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，突出信心的力量源泉 ，拒绝安逸 ，源自山西红色文化 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，社会等各方共生共荣 ，本色红；压舱石，以文化驱动公司蓬勃发展 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，公司以国有金融机构的政治性、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，公司企业文化正式焕新发布。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
核心价值观 ：以义制利 、管理一流 、追求卓越
“以义制利 、拓宽全球视野 ，是山证党建的实践品格 。“以义制利”是价值追求，
有竞争力 ：依托盈利稳定、 证 ：诚实守信 、理想信念 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，锻造公司核心竞争力 。
文化是公司发展的根基与底色 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行中国特色金融文化 ，逻辑层次 、源自晋商文化底蕴 ，核心导向上进行了扩展升级，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，赋能实体经济 、以“主心骨”夯实组织根基 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，以精神之魂引领发展之路 ，文化特色 ，与股东共同成长 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，争做细分领域“隐形冠军” 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，区域领先、践行民生金融 。与社会共同成长 。