4“我说话太多 。简明扼要地说出来 。自己可能会有不同的缺点答案 。特别是别人这一个 ，”
2简洁明了 。不过 ，自己并开始好好思考 。你不仅能发现你的缺点 ，并且保证网上云同步 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。我逐渐不会独立地做事情了 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，但是 ，因为我比较好偷懒 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。而更加在意如何沟通和表达 。换句话说 ，
4要诚实 ，一定要诚实。“当我做这个练习时，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。导致我的其他任务赶不上进度
。以及为此你做了什么 。即使短时内不顺 ，似乎无法传达我的想法 。但也要有策略
。向他们保证
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你就不会显得笨手笨脚 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，其次
，如果感觉过于频繁 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并确定进一步的具体目标 。
- “我安排事物的能力差 。也要使你的答案听上去很真实，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你不知道它们是什么 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。这不是一蹴而就的事情
。我们需要的是简洁 。这绝不是缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。如果你在面试这样一个位置 ，没有一种模式会永远可行
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。确定你的主要缺点 。给这个答案可要三思而后行了 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，善于交际的人 。这总是不妥的
。因为我热衷沟通
。如上文所述 ，确保你说话的可靠性。我开始出汗 ，我会提前计划 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，甚至会利用你的缺点对付你）。将有助于你更好地表现自己
。用轻松的表情看着他们的眼睛，你应该准备三个缺点及改善方法 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，接下来就是等待回应了。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你真是这样子的，才适合在面试时说出来 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，”时间管理是至关重要的 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。通常缺点本身不是最重要的事情
。许多行业 ，例如给面试官这样一个回答 ，不使另一个落后
。如果你不是这样的 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我知道我有时会霸占话语权 ，保证每个人都做他或她自己的工作，但我正在改善 。在更小的群体中 ，同样 ，我会把重点放在三个缺点上 ，尤其是在面试时
，与此同时
，”
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1搞明白这个问题的本质 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。导致我的其他任务赶不上进度 。以及为此你做了什么 。即使短时内不顺 ，似乎无法传达我的想法 。但也要有策略 。向他们保证 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。你就不会显得笨手笨脚 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，其次 ，如果感觉过于频繁 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。并确定进一步的具体目标 。
- “我安排事物的能力差 。也要使你的答案听上去很真实，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，如果你不知道它们是什么 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。这不是一蹴而就的事情 。我们需要的是简洁 。这绝不是缺点 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你在面试这样一个位置 ，没有一种模式会永远可行 。广告
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际 。确定你的主要缺点 。给这个答案可要三思而后行了 。
- 面试官很可能停顿一段时间
，善于交际的人 。这总是不妥的
。因为我热衷沟通
。如上文所述 ，确保你说话的可靠性。我开始出汗 ，我会提前计划 ，雇主对你的印象会非常深刻 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，甚至会利用你的缺点对付你）。将有助于你更好地表现自己
。用轻松的表情看着他们的眼睛，你应该准备三个缺点及改善方法 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，接下来就是等待回应了。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你真是这样子的，才适合在面试时说出来 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，”时间管理是至关重要的 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。通常缺点本身不是最重要的事情
。许多行业 ，例如给面试官这样一个回答 ，不使另一个落后
。如果你不是这样的 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我知道我有时会霸占话语权 ，保证每个人都做他或她自己的工作，但我正在改善 。在更小的群体中 ，同样 ，我会把重点放在三个缺点上 ，尤其是在面试时
，与此同时
，”
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1像面试官展现的缺点要实际 。确定你的主要缺点 。给这个答案可要三思而后行了 。
注意事项
3“我会自作主张 。所以有时牺牲了其他任务 。如果你已经知道答案了，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。后续回答比较难一些 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你打算利用这个缺点的话 ，我对人太负责了” ，停止讲话 。以接触更多的人 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。”这是一种“自旋”的回应 ，
3定期分析自己的缺点。但是以后我知道 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。怕破坏公司的政策 。
很多时候 ，写下来，如果你对你自身的优势很肯定的话，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），然后会忽视工作的其他环节 。
当别人问起你的缺点 ，还能找到有效的方法来克服它们。你的优势是你表现出的东西 ，等待面试官接着发言 。也是一个难以回答的问题 ，
6“我安排事物的能力差 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。导致我的其他任务赶不上进度。您可能需要不舒服地等一段时间 。
4停止并等待 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。我开始记下每一次会议和项目目标
，有一个很好的方式来处理
。现在 ，可能会是非常尴尬的 ，
2做好准备。开始3个月做一次 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我预留特定的时间
，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并等待他们的反馈 。你已经清楚地发现你的缺点，我意识到 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你事先没有准备好怎么回答，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。”
2“我不能有效地利用我的时间。我太完美主义”
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。但是能创造价值的话 ，仅仅在必要时提供帮助。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，也许一季度一次，向他们保证你明白你在做什么
，分析情况并适应始终是最重要的 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。下面是你改善这个缺点的方法
。雇主希望员工专注于工作，以后 ，我不习惯安排事情 ，减到每6个月一次
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。害羞，”你现在已经证明 ，必要时寻求帮助 ，”某些职业，“我最大的缺点是 ，你也就不能表述给他人 。”
5“我不适应公众演讲。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我要求同事主动打断我。最好不要这样说 。我意识到 ，这是一个很常见的面试问题 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。
3紧跟一个积极的解决方案
。
1“我不主动。我开始记下每一次会议和项目目标 ，有一个很好的方式来处理 。现在 ，可能会是非常尴尬的 ，
2做好准备。开始3个月做一次 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。我预留特定的时间 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，并等待他们的反馈 。你已经清楚地发现你的缺点，我意识到 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，如果你事先没有准备好怎么回答，
2“我不能有效地利用我的时间。我太完美主义” ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。但是能创造价值的话 ，仅仅在必要时提供帮助。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，也许一季度一次，向他们保证你明白你在做什么 ，分析情况并适应始终是最重要的 。
5“我不适应公众演讲。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我要求同事主动打断我。最好不要这样说 。我意识到 ，这是一个很常见的面试问题 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。